SK하이닉스, 성과급 제도 재협상 돌입

SK하이닉스 노사가 성과급 제도를 놓고 다시 협상 테이블에 마주 앉았다. 양측은 지난해 향후 10년간 제도를 그대로 유지하기로 뜻을 모았으나, 불과 1년 만에 이를 재논의 대상으로 올리며 이례적인 행보를 보였다. 올해 임금·단체협약에서는 성과급을 어떤 방식으로 지급할 것인가가 최대 쟁점으로 떠올랐다. 메모리 업황과 실적 변동성이 큰 상황에서 지급 기준과 산정 방식을 둘러싼 노사의 시각차가 부각되고 있는 것으로 풀이된다. 관건은 양측이 입장차를 얼마나 좁힐 수 있느냐다. SK하이닉스는 고대역폭 메모리(HBM) 수요 확대의 핵심 수혜 기업으로 꼽히는 만큼, 협상이 장기화되거나 노사 갈등으로 번질 경우 생산 안정성 측면에서 시장이 주시할 변수가 될 수 있다. 다만 현 단계에서는 사내 처우 협상 성격이 강해 반도체 업황 전반이나 관련 종목에 미치는 직접적 파급은 제한적이라는 평가다.